| Abstract/Notes |
Background: Chiropractors face workplace stressors that affect well-being, burnout and job satisfaction. The well-being of chiropractors and students in Australia is yet to be examined.
Methods: From September 2024 to January 2025, Australian chiropractors and students completed a well-being survey. Measures included burnout, anxiety, depression, job satisfaction, substance use, suicidal ideation and job demands/resources. Multivariable regression models assessed factors associated with burnout and job satisfaction.
Results: Of 200 respondents, 38% reported burnout and nearly 80% reported job satisfaction. Early-career chiropractors reported lower job satisfaction and higher burnout. Higher depression (β=0.26 [0.15–0.36]) and anxiety (β=0.03 [0.00–0.06]) scores were associated with burnout. Job satisfaction was associated with lower depression (OR=.60 [0.39–0.93]), more resources (OR=2.98 [1.39–6.39]) and greater workload control (OR=2.03 [1.14–3.62]).
Conclusion: Preliminary results suggest the need for well-being screening and interventions for at-risk groups, including students, early career chiropractors and those experiencing elevated anxiety and depression.
Author keywords: anxiety, burnout, chiropractic student, chiropractor, depression, job resources and demands, job satisfaction, well-being
This abstract is reproduced with the permission of the publisher. Click on the above link for free full text.
Contexte: Les chiropraticiens font face à des facteurs de stress au travail qui affectent leur bien-être, leur épuisement professionnel et leur satisfaction au travail. Le bien-être des chiropraticiens et des étudiants en Australie n’a pas encore été examiné.
Méthodes: De septembre 2024 à janvier 2025, des chiropraticiens et des étudiants australiens ont complété une enquête sur le bien-être. Les mesures comprenaient l’épuisement professionnel, l’anxiété, la dépression, la satisfaction au travail, l’utilisation de substances, les idées suicidaires et les exigences/ressources liées au travail. Des modèles de régression multivariée ont évalué les facteurs associés à l’épuisement professionnel et à la satisfaction au travail.
Résultats: Parmi 200 répondants, 38 % ont signalé un épuisement professionnel et près de 80 % ont déclaré être satisfaits au travail. Les chiropraticiens en début de carrière ont signalé une satisfaction au travail plus faible et un épuisement professionnel plus élevé. Des scores de dépression plus élevés (β=0,26 [0,15–0,36]) et d’anxiété (β=0,03 [0,00–0,06]) étaient associés à l’épuisement professionnel. La satisfaction au travail était associée à une dépression plus faible (OR=0,60 [0,39–0,93]), à plus de ressources (OR=2,98 [1,39–6,39]) et à un meilleur contrôle de la charge de travail (OR=2,03 [1,14–3,62]).
Conclusion: Les résultats préliminaires suggèrent la nécessité de dépistage du bien-être et d’interventions pour les groupes à risque, notamment les étudiants, les chiropraticiens en début de carrière et ceux éprouvant une anxiété et une dépression élevées.
Mots Clés: anxieté, épuisement professionnel, étudiant en chiropratique, chiropraticien, dépression, ressources et exigences professionnelles, satisfaction au travail, bien-être
Ce résumé est reproduit avec l'autorisation de l'éditeur. Cliquez sur le lien ci-dessus pour obtenir l’article gratuitement.
|
